Četvrti naraštaj pripravnika, osmero najboljih kandidata odabranih u jedinstvenom projektu „Budućnost u Adrisu“, započeo je s radom u Adris grupi. U skladu s potrebama tvrtki u sastavu Adris grupe i stečenim zvanjima kandidata, četvero će pripravnika nova znanja stjecati u Maistri, a četvero će se usavršavati u Croatia osiguranju. I u ovom natječajnom ciklusu, izdvojena su zanimanja na kojima počiva daljnji rast i razvoj kompanije, poput informacijske tehnologije, poslovne ekonomije, psihologije i marketinga, te prava.

Obraćajući se pripravnicima, okupljenima u upravi Adrisa u Rovinju, predsjednik Uprave, Marko Remenar je poručio: „Odabrali smo vas jer vjerujemo da ste među najboljima. No vaš karijerni put tek počinje. Pred vama je jedinstvena prilika raditi uz vrhunske Adrisove stručnjake, koji su među najboljima u industrijama u kojima poslujemo te graditi svoje kompetencije na znanjima i iskustvima koja je ova tvrtka stvarala i prenosila generacijama.“

„Iskoristite ovu priliku, učite i radite na sebi, ne bojte se misliti i imati stav, budite kreativni i otvoreni prema novim idejama“, zaključio je Remenar, dodavši kako očekuje da upravo oni jednog dana vode Adris prema budućnosti.

Susret s poslovodstvom Adrisa bio je prilika da se pripravnici predstave, podijele svoja iskustva selekcijskog procesa i očekivanja od pripravništva u Adrisu. Jedinstvena poslovna prilika koja se rijetko pruža mladim ljudima bez iskustva, privukla je i pripravnicu, diplomiranu psihologinju Robertu Smilović. Pripravnički staž odrađivat će u Ljudskim potencijalima Maistre, gdje će sudjelovati u aktivnostima vezanima uz organizacijski učinak i sustav nagrađivanja. Drži kako je, uz privlačenje zaposlenika – među ostalim i ovakvim programima pripravništva – ključno nalaziti nove načine kako zadržati kvalitetnu radnu snagu.

„U doba strelovitog razvoja informacijskih tehnologija, kada je umjetna inteligencija već snažno prisutna u našim životima i poslovanju, sjajna je prilika raditi u kompaniji koja predvodi digitalni razvoj cijele industrije i biti dio tima s bogatim iskustvom uvođenja naprednih i inovativnih tehnologija u ključne poslovne procese i naprednije korisničko iskustvo“, izjavio je Otto Miler Matulin, jedan od pripravnika, koji je završio Fakultet organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu i svoje pripravništvo odrađuje u Sektoru za informacijske tehnologije Croatia osiguranja. 

Na natječaj objavljen u lipnju ove godine, među više stotina prijava kandidata različitih zvanja, koji su svoje školovanje završili na hrvatskim, ali i mnogobrojnim inozemnim fakultetima i poslijediplomskim studijima, odabrano je osam najboljih kandidata koji će tijekom jednogodišnjeg plaćenog pripravničkog staža usavršavati svoje znanje pod mentorstvom Adrisovih stručnjaka. Osmišljeni su individualizirani programi koji omogućuju pripravnicima da tijekom nekoliko godina postanu novi Adrisovi menadžeri. Po završetku pripravničkog staža, najboljim pripravnicima nudi se stalno zaposlenje te kontinuirano stručno usavršavanje. 

O programu Budućnost u Adrisu 

Projekt „Budućnost u Adrisu“ pokrenut je 2010. godine u uvjetima visoke nezaposlenosti, osobito mladih ljudi, s dugoročnim ciljem poticanja pozitivnih promjena u hrvatskom društvu. U dosadašnja tri natječajna ciklusa ukupno je 40 pripravnika bez prethodnog iskustva dobilo prvo zaposlenje i priliku za napredovanje i usavršavanje. Četvrtina bivših pripravnika danas je na vodećim pozicijama u tvrtkama Adris grupe. 

I ovim programom Adris grupa, kao jedna od vodećih hrvatskih kompanija po kriterijima inovativnosti, kompetitivnosti i profitabilnosti, potiče i nagrađuje izvrsnost i rad, promiče znanje i odgovornost te doprinosi ukupnom gospodarskom rastu Hrvatske. Ovakvi projekti najbolja su potvrda da mladi imaju budućnost u Hrvatskoj, stoji u priopćenju. (iPress)